Bugünün alıntısı Edgar H. Schein’den,

“Helping is not about giving advice or solving problems. It’s about creating a relationship in which the other person feels empowered to solve their own problems.”

Yardım etmek, tavsiye vermek ya da sorunları çözmekle ilgili değildir. Diğer kişinin kendi sorunlarını çözebileceğini hissettiği bir ilişki kurmakla ilgilidir.

Değerlendirme

Schein, etkili destek ve gelişim süreçlerinde ilişki kalitesinin önemini vurgular. Gelişim, bir başkasının eline çözüm tutuşturmakla değil, onun çözüm üretme kapasitesini besleyen bir ortam yaratmakla mümkün olur. Liderlik ve mentorluk; cevap vermek değil, düşünmeye alan açmaktır.

Bugünün alıntısı Margaret Heffernan’dan,

“For good ideas and true innovation, you need human interaction, conflict, argument, debate.”

İyi fikirler ve gerçek yenilik için insan etkileşimine, çatışmaya, tartışmaya ve münazaraya ihtiyaç vardır.

Değerlendirme

Heffernan, yaratıcı düşüncenin ve gelişimin kaynağının sadece uyum değil, sağlıklı çatışma ve farklı bakış açıları olduğunu savunur. Kurumsal ve bireysel gelişimde ilerleme, konfor değil sorgulama alanlarında doğar. Gerçek inovasyon, fikirlerin çarpıştığı yerde filizlenir. Sessizlik değil, diyalog dönüştürür.

Bugünün alıntısı Angela Duckworth’tan,

“Enthusiasm is common. Endurance is rare.”

Coşku yaygındır. Dayanıklılık ise nadirdir.

Değerlendirme

Duckworth, uzun vadeli başarıda sadece başlangıçtaki heyecanın değil, zorluklar karşısında gösterilen sabrın ve direncin belirleyici olduğunu vurgular. Bireysel ve kurumsal gelişimde kalıcı ilerleme, istikrarlı çaba ve yılmadan devam etme becerisiyle mümkündür. Başlamak kolay, devam etmek sanattır.

Kaynak

• Yazı içerisinde kullanılan görsel, ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.
• Yazı içerisinde belirtilen değerlendirme ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.

Bugünün alıntısı Robin Sharma’dan,

“Change is hard at first, messy in the middle and gorgeous at the end.”

Değişim başlangıçta zordur, ortalarda karmaşık, ama sonunda muhteşemdir.

Değerlendirme

Bu söz, bireysel ya da kurumsal dönüşüm süreçlerinin doğasını anlatır. Başta dirençle, sonra belirsizlikle, sonunda ise büyük bir kazanımla karşılaşırız. Gelişim yolculuğunda sabır, kararlılık ve vizyon, bu geçişleri anlamlı ve etkili kılar. Zorluk, güzelliğin habercisidir.

Kaynak

• Yazı içerisinde kullanılan görsel, ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.
• Yazı içerisinde belirtilen değerlendirme ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.
• The 5 AM Club

Bugünün alıntısı Tony Robbins’ten:

“Success is doing what you want, when you want, where you want, with whom you want, as much as you want.”

Başarı; neyi, ne zaman, nerede, kiminle ve ne kadar istiyorsan onu yapabilmektir.

Değerlendirme

Bu söz, başarıyı dışsal ölçütlerle değil, özgürlük ve içsel tatminle tanımlar. Bireysel gelişimde olduğu kadar, kurumsal vizyonlarda da bu anlayış, yetkin bireylerin ve esnek organizasyonların önemini öne çıkarır. Gerçek başarı, kontrolün sende olduğu bir yaşam ve çalışma biçimidir.