Bugünün alıntısı Angela Duckworth’tan,

“Enthusiasm is common. Endurance is rare.”

Coşku yaygındır. Dayanıklılık ise nadirdir.

Değerlendirme

Duckworth, uzun vadeli başarıda sadece başlangıçtaki heyecanın değil, zorluklar karşısında gösterilen sabrın ve direncin belirleyici olduğunu vurgular. Bireysel ve kurumsal gelişimde kalıcı ilerleme, istikrarlı çaba ve yılmadan devam etme becerisiyle mümkündür. Başlamak kolay, devam etmek sanattır.

Kaynak

• Yazı içerisinde kullanılan görsel, ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.
• Yazı içerisinde belirtilen değerlendirme ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.

Bugünün alıntısı Robin Sharma’dan,

“Change is hard at first, messy in the middle and gorgeous at the end.”

Değişim başlangıçta zordur, ortalarda karmaşık, ama sonunda muhteşemdir.

Değerlendirme

Bu söz, bireysel ya da kurumsal dönüşüm süreçlerinin doğasını anlatır. Başta dirençle, sonra belirsizlikle, sonunda ise büyük bir kazanımla karşılaşırız. Gelişim yolculuğunda sabır, kararlılık ve vizyon, bu geçişleri anlamlı ve etkili kılar. Zorluk, güzelliğin habercisidir.

Kaynak

• Yazı içerisinde kullanılan görsel, ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.
• Yazı içerisinde belirtilen değerlendirme ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.
• The 5 AM Club

Bugünün alıntısı Tony Robbins’ten:

“Success is doing what you want, when you want, where you want, with whom you want, as much as you want.”

Başarı; neyi, ne zaman, nerede, kiminle ve ne kadar istiyorsan onu yapabilmektir.

Değerlendirme

Bu söz, başarıyı dışsal ölçütlerle değil, özgürlük ve içsel tatminle tanımlar. Bireysel gelişimde olduğu kadar, kurumsal vizyonlarda da bu anlayış, yetkin bireylerin ve esnek organizasyonların önemini öne çıkarır. Gerçek başarı, kontrolün sende olduğu bir yaşam ve çalışma biçimidir.

Bugünün alıntısı Daniel Goleman’dan.

“In a very real sense we have two minds, one that thinks and one that feels.”

Gerçek anlamda iki zihnimiz var: Biri düşünen, diğeri hisseden.

Değerlendirme

Goleman, duygusal zekânın (EQ) önemini vurgularken, bireysel ve kurumsal başarıda sadece analitik düşüncenin değil, duygusal farkındalığın da belirleyici olduğunu anlatır. Liderlikte, ekip yönetiminde ve değişim süreçlerinde hisseden zihinle uyum içinde olmak sürdürülebilir gelişimin anahtarıdır.

Kaynak

• Yazı içerisinde kullanılan görsel, ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.
• Yazı içerisinde belirtilen değerlendirme ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.
• Emotional Intelligence (1995)

Bugünün alıntısı Marshall Goldsmith’ten geliyor. Liderlik koçu Marshall Goldsmith’in en meşhur uyarısı, değişimin kaçınılmazlığını tek cümlede özetliyor.

“What got you here won’t get you there.”

Seni buraya getiren şey, seni oraya götürmeyecek.

Değerlendirme

Bu söz, başarıya ulaşmış bireylerin ve kurumların bir sonraki seviyeye geçebilmek için alışkanlıklarını ve yaklaşımlarını sorgulaması gerektiğini vurgular. Geçmiş başarılar, geleceğin garantisi değildir. Sürekli gelişim, mevcut yetkinliklerin ötesine geçmeyi gerektirir.

Kaynak

• Yazı içerisinde kullanılan görsel, ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.
• Yazı içerisinde belirtilen değerlendirme ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.
• What Got You Here Won’t Get You There (2007)