Bugünün alıntısı Liz Fosslien’den,

“Burnout is not a personal failure. It’s a sign that something important needs to change.”

Tükenmişlik kişisel bir başarısızlık değildir. Önemli bir şeyin değişmesi gerektiğinin işaretidir.

Değerlendirme

Fosslien, bireysel ve kurumsal gelişimde tükenmişliği zayıflık değil, sistemsel bir sinyal olarak görmemiz gerektiğini vurgular. Tükenmişlik; aşırı yük, anlam eksikliği veya destek yoksunluğundan doğar. Gelişim, bu sinyalleri bastırmak değil, dinlemek ve yapısal dönüşümle yanıtlamakla mümkündür.

Kaynak

• Yazı içerisinde kullanılan görsel, ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.
• Yazı içerisinde belirtilen değerlendirme ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.