Zaman yönetimi başlı başlına bir konu, ders ve hatta çözülemez bir problem olarak değerlendirilebilir. Ancak, kısıtlı bir süre ve mekana sıkışan yaşantımız çerçevesinde “zaman yönetimi” konusu ele alındığında çözülebilir bir problem olmalı. Değil mi? 😄

Beklenmedik gelişmeler diye bir tanımlama yapınca beklenen gelişmeler nedir, nasıl farklılaşır belirlemek gerekiyor. Beklenen gelişme, olağan sürecin sonunda oluşacak durumlar olarak sabitlenirse, bunun dışında kalan her şey beklenmedik gelişmeler olur sanırım.

Ne kadar basit bir yaklaşım değil mi? Hem de geçmiş yazılarıma bakıldığında ve hatta beni tanımaya başladığınızda ne kadar da sıra dışı bir durum. Benim gibi biri için basit yaklaşımlar şaşırtıcı olabilir.

Aslına bakılırsa başlıkta belirtilen zaman yönetimine konusuna bakıldığında, eğer bir problem var ise beklenmedik gelişmeler sözkonusudur yaklaşımı nedeniyle bu değerlendirmelerim. Normal koşullarda zaman yönetimi için çeşitli yaklaşımlar var ancak sürekli olarak ortaya çıkan beklenmedik gelişmeler zamanın yönetimini zorlaştırıyor ve hatta yönetilemeyen zaman dönüşümüne neden oluyor.

Nedir beklenmedik gelişmeler? Çok sayıda olay ve/veya durum bu kategoride değerlendirilebilir, hastalık, kapsayıcı bir şekilde (ekonomik, siyasi, insani v.b.) sıkıntılar, yüksek beklentiler, az zamanda bitirilmesi gerekenler vb.

Ne zaman yönetimini ne de beklenmedik gelişmeleri detaylıca ele almayacağım.

Özetle, kişinin zaman yönetimi problemiyle başa çıkabilmesi için öncelikle temel içsel koşulları sağlaması gerekir. Bunlar; iç huzur, tatmin, hayaller, umut ve hevestir.

Beklenmedik gelişme ise işte burada belirttiğim uygun bireysel ortam koşullarının kaybedilmesi. Kişi, temel koşullarında, ki bunlar aslında içsel kavramlar, eksiklik hissediyorsa ne zamanı yönetebilir ne de beklenmedik gelişmeler karşısında bir duruş sergileyebilir.

Kişisel gelişim kitabından bir bölüm gibi oldu, farkındayım! 😄