Featured image of post Fısıltı No:19

Bugünün alıntısı Daniel Goleman’dan.

“In a very real sense we have two minds, one that thinks and one that feels.”

Gerçek anlamda iki zihnimiz var: Biri düşünen, diğeri hisseden.

Değerlendirme

Goleman, duygusal zekânın (EQ) önemini vurgularken, bireysel ve kurumsal başarıda sadece analitik düşüncenin değil, duygusal farkındalığın da belirleyici olduğunu anlatır. Liderlikte, ekip yönetiminde ve değişim süreçlerinde hisseden zihinle uyum içinde olmak sürdürülebilir gelişimin anahtarıdır.

Kaynak

  • Yazı içerisinde kullanılan görsel, ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.
  • Yazı içerisinde belirtilen değerlendirme ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.
  • Emotional Intelligence (1995)
Featured image of post Fısıltı No:18

Bugünün alıntısı Marshall Goldsmith’ten geliyor. Liderlik koçu Marshall Goldsmith’in en meşhur uyarısı, değişimin kaçınılmazlığını tek cümlede özetliyor.

“What got you here won’t get you there.”

Seni buraya getiren şey, seni oraya götürmeyecek.

Değerlendirme

Bu söz, başarıya ulaşmış bireylerin ve kurumların bir sonraki seviyeye geçebilmek için alışkanlıklarını ve yaklaşımlarını sorgulaması gerektiğini vurgular. Geçmiş başarılar, geleceğin garantisi değildir. Sürekli gelişim, mevcut yetkinliklerin ötesine geçmeyi gerektirir.

Kaynak

  • Yazı içerisinde kullanılan görsel, ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.
  • Yazı içerisinde belirtilen değerlendirme ChatGPT 4o modeli tarafından oluşturulmuştur.
  • What Got You Here Won’t Get You There (2007)
Featured image of post Dijital İçeriklerimiz ve Erişim

Dijital İçeriklerimiz ve Erişim

Bu yazıda, dijital içeriklerimiz ve bu içeriklere erişim kısıtlamalarının etkilerini yorumluyorum. Veri güvenliği ve yönetimi üzerine öneriler sunuyorum.